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廣州秋季平均招聘月薪超過8000元,你感受到了嗎?

2018年10月03日 18:34來源:未知手機版

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2018年秋季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,在29日發布《2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》,其中特別分析廣州地區秋季雇主需求與白領人才供給情況。

智聯招聘2018年秋季在線數據顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元,本季度平均薪酬環比上升0.2%,同比漲幅為3.3%。全國秋季平均招聘薪酬為7850元,廣州為8281元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第五位,薪酬水平略有上升,排名較上一季度沒有變化。

報告指出,從本季度各城市在線簡歷投遞數量來看,競爭指數排名前十的城市和人才需求量最多的城市有八個匹配,供需分布合理。但從競爭情況來看,城市之間對人才的吸引力度依然存在不平衡的現象。廣州、鄭州和杭州已經連續兩個季度簡歷投遞數排名靠前,而競爭指數排名明顯靠后,一方面可能是這些人才需求量大的城市,并沒有隨之吸引同等量級的求職者,城市吸引力有待進一步加強;另一方面,城市發展迅速,新增職位多,求職者找工作難度低。

焦點關注:

◎廣州建筑工程行業競爭最激烈

報告指出,廣州地區競爭指數25.1,排名全國第十二。廣州排名前五位的行業中,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是互聯網/電子商務行業,計算機軟件行業排在第三,快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業和網絡游戲行業的競爭指數位列第四和第五。人們對住房的需求只增不減,從而推動房地產行業衍生出多方位的服務業務,從傳統的房地產開發到新生的品牌公寓管理,從新房、二手房交易到租賃服務,每一個領域都是炙手可熱,房地產/建筑/建材/工程這樣的基礎行業,對人才的吸引力居高不下,求職競爭激烈;ヂ摼W/電子商務、計算機軟件行業發展已基本穩定,涉及的業務范圍廣,可提供的職位類型多,整體薪資水平較高,對求職者的吸引力較大,競爭指數較高。

◎競爭最激烈竟然是交通運輸

數據顯示,廣州地區2018年秋季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、高級管理和房地產開發/經紀/中介財務/審計/稅務。此外,行政/后勤/文秘和財務/審計/稅務的競爭也較為激烈。交通運輸服務的競爭指數環比和同比同時上漲。

專家解讀稱,隨著交通基礎設施的不斷完善,網上購物的全面普及,交通運輸服務業體量較大,從業人員較多,加上其就業門檻相對較低,吸引大量求職者,導致競爭指數上漲較高。更多企業在走向精細化運營的背景下,需要更多管理人員,高級管理職位競爭激烈。

◎基金證券月薪超11000元領跑其他行業

數據顯示,廣州地區2018年秋求職期的平均薪酬為8281元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第五位,薪酬水平略有上升,排名較上一季度沒有變化。從薪酬的分布情況來看,廣州地區薪酬水平較高,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.0%,8000元以上的占32.8%。

具體來看,基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高,為11084元;其次為房地產/建筑/建材/工程,薪酬水平為10839元;再次是能源/礦產/采掘/冶煉,平均月薪為10486元。廣州地區平均薪資排名前十的行業,基金/證券/期貨/投資和房地產/建筑/建材/工程的排名沒有變化,平均薪資水平略有上升,IT服務(系統/數據/維護)和計算機軟件行業進入薪酬前十的排行榜。

招聘專家建議,求職者在增強專業知識儲備、累積社會經驗的同時,應遵循行業發展的規律,把握好招聘的節奏,充分利用招聘資源,才能在職場競爭中多一分勝算。

【記者】朱偉良

【通訊員】楊潔竺

【校對】吳荊子

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